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経験が重視される

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小さな会社も考慮に入れる

施工管理の仕事を探す時は、ご自分のこれまでの経験を認めてくれるところを見つけるようにしましょう。経験や実績が認められたら、採用される可能性が高くなります。施工管理の仕事はさまざまな工事の引き受けて、それを完了させることを監督するのが主な仕事になります。例えば、ビルの工事の最初から完成までを監督します。このような仕事は豊富な経験があった方がやりやすいですし、採用する側も安心して採用を決定することができます。経験のない人を採用する施工管理の仕事もあります。その場合は年齢の若い人が中心になります。採用されて、現場で働きながら施工管理の仕事を学んでいきます。大きな会社の方が給料が高かったり、経営が安定しているので人気があります。大きな会社でこの仕事をしても構いませんが、求人を探す時は小さな会社も考慮に入れるようにしましょう。小さな会社だったら、経験のある人を大切にしてくれます。またあなたが中心になって、大きなプロジェクトを進めることも可能です。経験があっても、それをうまくアピールできなかったら、採用につながりません。面接の時に、これまでの経験を詳しく話すようにするのが良い方法です。具体的に話すようにしたら、説得力が増します。例えば、ビルの施工管理だったら、自分が実際に作ったビルの名前や一緒に働いた人材の数などを、面接の時に話すようにします。この種の仕事の採用を決める面接では、専門的なことをたずねられることが多いので、しっかりとした準備が必要です。